За дискримінацію у вакансіях – штраф 65000 грн. Вам не почулося.
5 серпня Урядом було затверджено порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування.
📎 Закону «Про рекламу» → https://docs.dtkt.ua/doc/270/96-%D0%92%D0%A0?page=2#st24-1
❗️ Консультація Бухгалтера в Telegram — https://t.me/Zrobleno_bot
📞 Телефонуйте — 0443338909
😈 Читайте Telegram канал — https://t.me/Zrobleno_buhgalter
👀 Зацініть Instagram — https://instagram.com/zrobleno_buhgalter
🧑🏻💻 Клацніть на сайт — https://zrobleno.com/
Про що йдеться? Згідно зі ст. 24-1 Закону «Про рекламу» забороняється в вакансіях висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сексуальної орієнтації, політичних, релігійних та інших переконань, етнічного та соціального походження, сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
Тобто, написати про те, що Ви шукаєте дівчину до 30 років на посаду офіс менеджера, або статного чоловіка охоронцем в приватну фірму - не можна.
Посилання на статтю я залишу у дописі до цього відео. Там же буде посилання на наш чат бот, де, нагадую, Ви завжди можете отримати консультацію щодо бізнесу. Але поки йде війна, платити нам за неї нічого не потріно, достатньо буде просто задонатити на допомогу ЗСУ будь яку суму. Отже у разі порушення вимог цієї статті рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у 10-тикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення, а це у нас, наразі, шістдесят п’ять тисяч гривень. І штраф зростатиме з кожним зростянням мінімалки.
Як це проходить? Ви публікуєте вакансію, де шукаєте керівника в свою компанію, а Ви бачите його виключно, наприклад, жінкою від 35 років з досвідом і прямо пишете про це. Державні перевіряючі знаходять цю вакансію, фіксують, проводять розслідування (як саме - не кажуть) і накладають штраф. Все просто.
Штраф сплачується в 15-денний термін з для отримання розпорядчого документу Держпраці.
У разі несплати штрафу протягом 15 календарних днів з дня вручення, сума штрафу стягується в судовому порядку. Також, нагадаю, що в нашій країні Ви маєте право в тому ж судовому порядку все оскаржити.
Якшо Вас цікавить моя думка - я цього нововведення не розумію, так як виступаю адептом економії часу та людського ресурсу і якщо я хочу найняти молодого бухгалтера, який спілкується всіма мовами моїх клієнтів, має певні вікові рамки щоб фізично мати достатньо досвіду і це має бути жінка, так як історично склалося, що увесь штат - жінки - то я найму саме такого спеціаліста, скільки б часу на це не знадобилося. А без конкретики у Вакансії я витрачу і більше свого часу, і часу класних спеціалістів, з якими нам просто не по дорозі.
Але! Толерантність є толерантність і це круто. Це має бути звичкою в цивілізованому суспільстві і, наскільки ми знаємо, часто злам стереотипів є кроком до чогось прекрасного. Тому хто зна, може скоро ви, прекрасна половина нашої аудиторії, будете обслуговуватися у нас якимось статним чоловіком бухгалтером модельної зовнішності, років так двадцяти п’яти.
розгорнути опис
згорнути опис
