Відпустки по-новому: основні зміни та головні акценти

1. Чи потрібен графік відпусток на 2023 рік, з ким і як погоджувати?
2. У яких випадках працівник має надати заяву про надання відпусток.
3. Тривалість щорічної відпустки: повідомляємо під час прийнятяття; індивідуальний
підхід — у разі спрощенного регулювання.
4. Обмеження тривалості щорічних відпусток під час війни: коли діє?
5. Підрахунок стажу для надання щорічних відпусток. Які відпустки не зарахують до стажу?
6. Чи можна відкликати із щорічної чи «дитячої відпустки», якщо нікому працювати?
7. Відпустка «на дітей»: як надавати одному з батьків?
8. Тимчасові відпустки — тільки в період дії воєнного стану та під час карантину.
9. Відпустки без збереження зарплати: підстав багато — є вибір.
10. Працівник за кордоном: чи обов'язково надавати 90-денну відпустку без збереження?
11. Надання відпустки без збереження зарплати з ініціативи роботодавця є порушенням!
12. Працівник хоче взяти щорічну відпустку під час призупинення дії трудового договору чи відпустки без збереження зарплати: як діяти?
13. Оплата відпусток: алгоритм під час війни.
14. Компенсація за невикористані відпустки без звільнення: за яких умов можна виплатити?
15. КМУ планує зменшити розмір компенсації за невикористані відпустки!
16. Положення про порядок надання відпусток: навіщо й кому потрібне?
17. Які питання щодо надання відпусток перевіряє Держпраці?