Замість паперових журналів обліку – звітність у застосунку в смартфоні, замість багатогодинних нарад та шикувань – короткі брифінги, замість свавілля та дідівщини – KPI для командирів та підрозділів, а головне – зменшення навантаження на піхоту завдяки роботизації.
Це не кіберпанк далекого майбутнього, а будні бригади "Хартія" – головного полігону запровадження бізнес-підходів в армії. Їхня суть полягає в глибокій аналітиці та автоматизації процесів як на полі бою, так і в управлінні.
Чим для Сил оборони можуть бути корисними великі компанії з аудиту, консалтингу, логістики та юриспруденції? Навіщо "Хартія" масово рекрутує публічних осіб? І як особисті зв'язки допомагають реформувати армію? Про це неформальний лідер "Хартії" Всеволод Кожемяко розповідає в інтерв'ю УП.
__________________________________________________________
➡️ Ставайте спонсором нашого каналу: https://www.youtube.com/channel/UChparf_xrUZ_CJGQY5g4aEg/join
➡️ Вступайте в Клуб Української правди: https://club.pravda.com.ua/?utm_source=youtube&;utm_medium=social&utm_campaign=danylenko
Telegram-канал "УП.Кляті питання": https://t.me/ukr_pravda
Telegram-канал "УП. Off the record": https://t.me/off_the_record
00:00 початок
01:07 ким є Кожемяко в Хартії?
07:46 знайомство з Оболенським
12:34 як почали захищати Харківщину
17:38 мобілізаційні проблеми
23:36 комунікація з владою і конфлікт з Тереховим
30:55 мобілізація Бутусова
34:39 публічні особи в Хартії
38:00 плани Хартії
43:25 корпус «Хартія»
48:47 співпраця з Залужним і Сирським
56:35 відмінність від 3 ОШБр і АЗОВ
01:02:48 «я брав приклад з Да Вінчі»
01:06:47 про Трампа: «я знав, що він нічого не зможе зробити»
01:11:25 «війна - як бізнес, тільки більш трагічна»
01:15:35 статки Кожемяка
Обкладинка: Зю Побережнюк
розгорнути опис
згорнути опис
